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  猎头服务流程
1.客户发出意向 2.猎头职位分析 3.委托签约 4.人才筛选
7.结算及后续服务 6.推荐与复试 5.初试及综合评测
 点击下载合同>>  联系人:余先生   电话:0574-27892233
  收费标准(如下表所示)
年薪最低标准 50万元以上 20-50万元 20万元以下
适合职位 总裁
总经理
CEO、CTO、CFO
高级管理人员
高级技术人员
稀缺专业技术人员
中层管理人员
高级职员业务
技术骨干
收取佣金标准 首年年薪的30%或以上 首年年薪的25%-30% 首年年薪的20-25%
保换期 6个月 3个月 3个月
(年薪以14个月计算)
  服务说明
高管猎头

阿里猎头自诞生之日,创业者们就确立了它未来核心竞争力的扩展方向和形成要素。
通过创建高效能之专业团队,更有独特的资源网络及渠道优势,致力于为跨国公司、政府机构和最优秀的中国企业寻访总裁级别的管理精英,透过我们专业、到位之寻访服务,阿里猎头为企业提供专业而实效的猎头服务。
倘若阁下的企业需要寻访如下高管人才,阿里猎头将可以提供有效之服务:
集团总裁、CEO、副总裁、分公司或二级公司总经理、集团研究院院长
对以上职位,阿里猎头均会组成专门项目组,在特定的时间段专事此项委托的推进与完成,体现了真正的全程个性化之服务。


专业精英
阿里猎头在过去的数年里,充分重视到许多跨国公司和优秀的中国企业在中高层职位上的迫切用人需求,因此,我们接受并顺利完成了众多客户的寻聘委托,在阿里猎头服务过程中,我们对以下职位均有深度涉猎:

市场总监和营销总监 成功率 75.5%
人力资源总监或HR高级经理 成功率 76.8%
培训总监或培训经理 成功率 82.3%
财务总监或财务经理 成功率 79.8%
研发总监或技术部经理 成功率 82.2%
运营总监及综合部经理 成功率 85.5%
品质总监及生产部经理 成功率 86.3%
物流总监及供应链经理 成功率 86.5%
高级投资经理或金融分析师 成功率 76.5%

其它职位由于委托总量相对较少,未进行详加分析,而这些数据由于委托数量的不断增加,仍在不停变化中。
如若阁下的企业对以上职位有迫切需求或计划性需求,而通过其它招聘渠道又未能解决,建议阁下可迅速采取猎头行动。

职业规划
对每个人而言,拥有能够成就自己的职业,是获得个人价值满足感的关键,一份有助成长、回报优良、相对稳定、令人满意并能不断实现的职业,不仅事关自己的生活状态与品质。亦关系家庭与事业能否持续成功经营。
职业生涯是一个人走出校门后,数十年职业过程所经历的一系列活动与境遇。
职业生涯规划主要是对你学校后的工作与继续学习进行规划,即是解决你如何确立合适自己未来发展的职业生涯;如何不断成就自己。
人的一生,因有无长远规划而显著不同。

服务外包

招阿里猎头的招聘外包业务,旨在协助那些处于快速成长中的企业,能够更从容地应对以下挑战:
在企业里,那些大规模招聘和针对中级管理人员和专业技术人员的选拔,往往繁复与十分耗费时间。若总是由企业的人力资源部独自承担该项任务,每天可能要从成千上万难辨真伪的简历中,做大量的搜集筛选工作,不仅可能影响HR部门的整体工作效率,而结果也可能完全不能够令人满意。

若将这些工作,外包给更为擅长的专业公司来承担,企业的人力资源部就可以专注于更为重要的职能。而这无疑将让一家正在蓬勃发展与成长的企业,直接从中受益。

如果阁下有此需求,又希望以相对较低成本实现及时有效的招聘,请阁下现在就联系我们 service@Alirc.net

 


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